支援内容一覧

労働者派遣

派遣就業を通じて、実際の業務・職場との相性・必要な配慮を確認しながら、段階的な障がい者雇用を検討できます。

職業紹介

直接雇用を前提に、求人内容の整理、候補者紹介、採用までを支援します。

紹介予定派遣

一定期間の派遣就業を通じて、企業と本人双方が確認したうえで直接雇用へ移行する方法です。

ジョブコーチ派遣・定着支援

採用後の業務指導、面談、現場助言、配慮事項の調整などを継続的に支援します。

障がいのある社員向け研修

本人に対して、職場で安定して働き続けるためのアセスメント研修・定着支援連動研修を行います。

リワーク後フォロー・復職準備サテライト支援

医療機関や地域障害者職業センター等のリワーク後、企業独自の復職準備・復職後フォローとして支援します。

在宅・サテライト型雇用支援準備中

在宅勤務やサテライト型雇用について、業務切り出し、勤務管理、支援体制づくりを検討します。グリップ2階スペースの活用も準備中です。

相談援助事業を利用できる可能性がある企業

障害者雇用相談援助事業は、計画期間中に障がいのある方を雇い入れる予定があり、障がい者雇用のノウハウ不足などから支援を必要とする事業主が対象です。原則として法定雇用率未達成の事業主が対象ですが、企業規模、今後の雇用率引上げ、現在の雇用状況等により取扱いが異なります。無料利用の可否は、最新の制度要件に基づき個別に確認します。

有料でのご案内になる場合

無料対象に該当しない場合、相談援助事業の範囲を超える追加支援を希望する場合、労働者派遣・職業紹介・紹介予定派遣、ジョブコーチ派遣、継続的な定着支援、研修、リワーク後フォロー、在宅・サテライト型雇用支援を利用する場合。